WAB-proof payrollen

Xandrion leverancier Jigler vertelt u alles over WAB-proof payrollen.

Sinds de intrede van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), is er veel veranderd op het gebied van payroll. Het is inmiddels een zelfstandige dienstverlening die niet meer leunt op de regels van het uitzenden. Om zeker te weten dat u nog altijd WAB-proof payrollt, heeft Xandrion leverancier Jigler een korte samenvatting gemaakt van de regels rondom payroll.

1. Wanneer is er sprake van payroll en wanneer is het uitzenden?
De overheid heeft twee belangrijke speerpunten opgesteld om te bepalen of er sprake is payroll of uitzenden. Dat zijn allocatie en exclusiviteit. Het belangrijkste punt, de allocatie, gaat over het werven van de nieuwe medewerker. Bij payroll draagt u als ondernemer zelf iemand aan bij de payrollpartij. Exclusiviteit heeft te maken met de beschikbaarheid van de medewerker. Voor payroll geldt dat de medewerker maar bij één onderneming, die van u, aan de slag gaat. De payrollpartij mag de medewerker dan ook niet zonder uw toestemming bij een ander bedrijf plaatsen. In alle andere gevallen is er sprake van uitzenden.

2. Arbeidsvoorwaarden en een gelijke rechtspositie
Payrollmedewerkers vallen niet langer onder de uitzend-cao, maar ontvangen dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers in eigen beheer. Wanneer u nog geen personeel in dienst heeft, dan gelden de arbeidsvoorwaarden uit de sector. Bij gelijkwaardig werk ontvangen payrollmedewerkers een gelijkwaardige beloning. Daarvoor wordt gekeken naar de cao en het arbeidsvoorwaardenreglement dat bij uw onderneming van kracht is. Heeft u aanvullende voorwaarden, zoals bijvoorbeeld een 13e maand of een eindejaarsuitkering, dan gelden deze voorwaarden ook voor de payrollkracht.

3. Het payrollpensioen
Nu payroll niet meer onder uitzenden valt, is ook de aansluiting bij het StiPP uitzendpensioen uitgesloten. Payrollmedewerkers doen daarom mee in de pensioenregeling die voor medewerkers in eigen beheer geldt, of krijgen een gelijkwaardige pensioenregeling. Dat kan een pensioen zijn die de payrollpartij zelf aanbiedt. In dat geval wordt er tenminste voorzien in een ouderdoms- en nabestaandenpensioen en bouwt de payrollmedewerker vanaf de eerste werkdag pensioen op met een wettelijk vastgesteld minimum percentage.

4. Transitievergoeding vanaf de 1e werkdag
In de meeste gevallen heeft de medewerker bij ontslag of bij het niet verlengen van een arbeidsovereenkomst recht op transitievergoeding. Sinds de komst van de WAB hoeft een medewerker geen minimale periode meer in dienst te zijn geweest en bouwt hij transitievergoeding op vanaf de 1e werkdag. Op hoeveel vergoeding de medewerker recht heeft, hangt af van de duur van het dienstverband. Voor ieder jaar dat de medewerker in dienst is geweest, krijgt hij een derde van het bruto maandsalaris. Bij een dienstverband korter dan een jaar, wordt de vergoeding naar rato bepaald.

5. De ketenregeling: 3 contracten in maximaal 3 jaar
De periode waarin de medewerker tijdelijke arbeidsovereenkomsten kan krijgen, is verlengd van 2 naar 3 jaar. Dat betekent dat het mogelijk is om 3 tijdelijke arbeidsovereenkomsten in maximaal 3 jaar aan te bieden. De ketenregeling blijft nog wel van kracht. Pas met een tussenperiode van 6 maanden, begint de regeling weer opnieuw. Tenzij hiervan wordt afgeweken in de cao. Wilt u na 3 jaar de medewerker behouden, dan heeft deze recht op een vast (onbepaalde tijd) contract.

Dankzij de invoering van de WAB hebben payrollmedewerkers een betere rechtspositie gekregen en ontvangen zij dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers in eigen beheer. Daardoor is er op de werkvloer geen verschil meer tussen eigen mensen en payrollkrachten. Een goede payrollpartner is daarom extra belangrijk geworden om zeker te weten dat alles goed geregeld is. 

Jigler: expert in personeelsbeheer
Xandrion leverancier Jigler is dé expert in personeelsbeheer. Via het raamcontract met Jigler profiteren Xandrion deelnemers van scherpe condities op payrolling en uitzenden. Lees meer over WAB-proof payrollen en andere vragen rondom personeelsbeheer op de website van Jigler.

LAATSTE NIEUWS

Kenniscentrum Xandrion

Hier vindt u onze laatste nieuwtjes, persberichten, persoonlijke blogs van onze medewerkers en meer.

Besparen op verborgen energiekosten
24 januari 2023

Besparen op verborgen energiekosten

Heeft u inzicht in uw verborgen energiekosten? Fit Our Future licht een aantal voorbeelden toe.

LEES VERDER
Besparen op plantaardig vlees
18 januari 2023

Besparen op plantaardig vlees

Met ingang van 1 januari jl. ook besparen op de plantaardige producten van Vivera.

LEES VERDER
Top deal op personeelsbeheer
4 januari 2023

Top deal op personeelsbeheer

Onlangs hebben wij onze samenwerking met Jigler met 3 jaar verlengd én nog verder aangescherpt.

LEES VERDER
Informatieplicht energiebesparing
6 december 2022

Informatieplicht energiebesparing

Fit Our Future helpt u graag om van deze verplichting een kans te maken.

LEES VERDER
5 tips om de winter te overleven
6 december 2022

5 tips om de winter te overleven

Door bewuste keuzes te maken, is er zeker (tijd)winst te behalen.

LEES VERDER
De MKB verzuim- & ontzorgverzekering
23 november 2022

De MKB verzuim- & ontzorgverzekering

Ziekteverzuim vormt een groot risico voor ondernemers van een MKB.

LEES VERDER
Uitbreiding SUP-wetgeving
19 september 2022

Uitbreiding SUP-wetgeving

Vanaf 1 juli 2023 gaat de volgende fase van de SUP-wetgeving in.

LEES VERDER
Partner in beeld - Breustedt
6 september 2022

Partner in beeld - Breustedt

Iedere maand lichten wij een Xandrion leverancier voor u uit. Deze maand is dat Breustedt Chemie.

LEES VERDER
Uw aansprakelijkheidsverzekering
27 juli 2022

Uw aansprakelijkheidsverzekering

Welke risico's loopt u als hospitality- en leisure ondernemer?

LEES VERDER
Partner in Beeld - Van Geloven
4 juli 2022

Partner in Beeld - Van Geloven

Iedere maand lichten wij een Xandrion leverancier voor u uit. Deze maand is dat Van Geloven.

LEES VERDER
Xandrion & NVB slaan handen ineen
29 juni 2022

Xandrion & NVB slaan handen ineen

Per 1 juli gaan wij een samenwerking aan met de NVB.

LEES VERDER
Cybersecurity in de hospitalitybranche
9 juni 2022

Cybersecurity in de hospitalitybranche

Kent u de risico's van cybercrime voor uw organisatie?

LEES VERDER
Kiest u voor vakantiekrachten?
30 mei 2022

Kiest u voor vakantiekrachten?

Heeft u er al over nagedacht of en zo ja hoe u vakantiekrachten in gaat zetten?

LEES VERDER
Afvalinzameling op Het Groene Eiland
23 mei 2022

Afvalinzameling op Het Groene Eiland

Vooral de uitstraling en het duurzame aspect van de afvaloplossing was van groot belang voor deze locatie.

LEES VERDER
Renovatieproject BW Plus Grand Winston
19 mei 2022

Renovatieproject BW Plus Grand Winston

Koninklijke Oosterberg leverde zo'n 14.000 stuks schakelmateriaal.

LEES VERDER