WAB-proof payrollen

Xandrion leverancier Jigler vertelt u alles over WAB-proof payrollen.

Sinds de intrede van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), is er veel veranderd op het gebied van payroll. Het is inmiddels een zelfstandige dienstverlening die niet meer leunt op de regels van het uitzenden. Om zeker te weten dat u nog altijd WAB-proof payrollt, heeft Xandrion leverancier Jigler een korte samenvatting gemaakt van de regels rondom payroll.

1. Wanneer is er sprake van payroll en wanneer is het uitzenden?
De overheid heeft twee belangrijke speerpunten opgesteld om te bepalen of er sprake is payroll of uitzenden. Dat zijn allocatie en exclusiviteit. Het belangrijkste punt, de allocatie, gaat over het werven van de nieuwe medewerker. Bij payroll draagt u als ondernemer zelf iemand aan bij de payrollpartij. Exclusiviteit heeft te maken met de beschikbaarheid van de medewerker. Voor payroll geldt dat de medewerker maar bij één onderneming, die van u, aan de slag gaat. De payrollpartij mag de medewerker dan ook niet zonder uw toestemming bij een ander bedrijf plaatsen. In alle andere gevallen is er sprake van uitzenden.

2. Arbeidsvoorwaarden en een gelijke rechtspositie
Payrollmedewerkers vallen niet langer onder de uitzend-cao, maar ontvangen dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers in eigen beheer. Wanneer u nog geen personeel in dienst heeft, dan gelden de arbeidsvoorwaarden uit de sector. Bij gelijkwaardig werk ontvangen payrollmedewerkers een gelijkwaardige beloning. Daarvoor wordt gekeken naar de cao en het arbeidsvoorwaardenreglement dat bij uw onderneming van kracht is. Heeft u aanvullende voorwaarden, zoals bijvoorbeeld een 13e maand of een eindejaarsuitkering, dan gelden deze voorwaarden ook voor de payrollkracht.

3. Het payrollpensioen
Nu payroll niet meer onder uitzenden valt, is ook de aansluiting bij het StiPP uitzendpensioen uitgesloten. Payrollmedewerkers doen daarom mee in de pensioenregeling die voor medewerkers in eigen beheer geldt, of krijgen een gelijkwaardige pensioenregeling. Dat kan een pensioen zijn die de payrollpartij zelf aanbiedt. In dat geval wordt er tenminste voorzien in een ouderdoms- en nabestaandenpensioen en bouwt de payrollmedewerker vanaf de eerste werkdag pensioen op met een wettelijk vastgesteld minimum percentage.

4. Transitievergoeding vanaf de 1e werkdag
In de meeste gevallen heeft de medewerker bij ontslag of bij het niet verlengen van een arbeidsovereenkomst recht op transitievergoeding. Sinds de komst van de WAB hoeft een medewerker geen minimale periode meer in dienst te zijn geweest en bouwt hij transitievergoeding op vanaf de 1e werkdag. Op hoeveel vergoeding de medewerker recht heeft, hangt af van de duur van het dienstverband. Voor ieder jaar dat de medewerker in dienst is geweest, krijgt hij een derde van het bruto maandsalaris. Bij een dienstverband korter dan een jaar, wordt de vergoeding naar rato bepaald.

5. De ketenregeling: 3 contracten in maximaal 3 jaar
De periode waarin de medewerker tijdelijke arbeidsovereenkomsten kan krijgen, is verlengd van 2 naar 3 jaar. Dat betekent dat het mogelijk is om 3 tijdelijke arbeidsovereenkomsten in maximaal 3 jaar aan te bieden. De ketenregeling blijft nog wel van kracht. Pas met een tussenperiode van 6 maanden, begint de regeling weer opnieuw. Tenzij hiervan wordt afgeweken in de cao. Wilt u na 3 jaar de medewerker behouden, dan heeft deze recht op een vast (onbepaalde tijd) contract.

Dankzij de invoering van de WAB hebben payrollmedewerkers een betere rechtspositie gekregen en ontvangen zij dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers in eigen beheer. Daardoor is er op de werkvloer geen verschil meer tussen eigen mensen en payrollkrachten. Een goede payrollpartner is daarom extra belangrijk geworden om zeker te weten dat alles goed geregeld is. 

Jigler: expert in personeelsbeheer
Xandrion leverancier Jigler is dé expert in personeelsbeheer. Via het raamcontract met Jigler profiteren Xandrion deelnemers van scherpe condities op payrolling en uitzenden. Lees meer over WAB-proof payrollen en andere vragen rondom personeelsbeheer op de website van Jigler.

LAATSTE NIEUWS

Kenniscentrum Xandrion

Hier vindt u onze laatste nieuwtjes, persberichten, persoonlijke blogs van onze medewerkers en meer.

Aan tafel met Xandrion
28 september 2022

Aan tafel met Xandrion

Van 15 tot en met 17 november zijn wij te vinden op de Recreatie Vakbeurs in Hardenberg. Ontmoeten wij u daar?

LEES VERDER
Uitbreiding SUP-wetgeving
19 september 2022

Uitbreiding SUP-wetgeving

Vanaf 1 juli 2023 gaat de volgende fase van de SUP-wetgeving in.

LEES VERDER
Partner in beeld - Breustedt
6 september 2022

Partner in beeld - Breustedt

Iedere maand lichten wij een Xandrion leverancier voor u uit. Deze maand is dat Breustedt Chemie.

LEES VERDER
10 tips om energie te besparen
29 augustus 2022

10 tips om energie te besparen

Groendus deelt graag 10 simpele tips om energie te besparen.

LEES VERDER
Uw aansprakelijkheidsverzekering
27 juli 2022

Uw aansprakelijkheidsverzekering

Welke risico's loopt u als hospitality- en leisure ondernemer?

LEES VERDER
De Boshoek kiest voor Jigler
21 juli 2022

De Boshoek kiest voor Jigler

Recreatiepark De Boshoek vol lof over samenwerking met Xandrion en Jigler.

LEES VERDER
De nieuwe zwemwaterwet
14 juli 2022

De nieuwe zwemwaterwet

Voldoen aan de nieuwe zwemwaterwetgeving? Bereid u voor.

LEES VERDER
Hoe zit het met de verzekering van e-bikes?
7 juli 2022

Hoe zit het met de verzekering van e-bikes?

Klap vertelt u meer over de verzekering van deze 'voertuigen'.

LEES VERDER
Partner in Beeld - Van Geloven
4 juli 2022

Partner in Beeld - Van Geloven

Iedere maand lichten wij een Xandrion leverancier voor u uit. Deze maand is dat Van Geloven.

LEES VERDER
Xandrion & NVB slaan handen ineen
29 juni 2022

Xandrion & NVB slaan handen ineen

Per 1 juli gaan wij een samenwerking aan met de NVB.

LEES VERDER
Nieuw raamcontract: Ekaterra
16 juni 2022

Nieuw raamcontract: Ekaterra

Warme thee verhuist van Unilever Food Solutions naar Ekaterra.

LEES VERDER
Compass neemt Maison van den Boer over
10 juni 2022

Overname Maison van den Boer

Compass Group neemt Maison van den Boer over en versterkt daarmee marktpositie.

LEES VERDER
Cybersecurity in de hospitalitybranche
9 juni 2022

Cybersecurity in de hospitalitybranche

Kent u de risico's van cybercrime voor uw organisatie?

LEES VERDER
Kiest u voor vakantiekrachten?
30 mei 2022

Kiest u voor vakantiekrachten?

Heeft u er al over nagedacht of en zo ja hoe u vakantiekrachten in gaat zetten?

LEES VERDER
Afvalinzameling op Het Groene Eiland
23 mei 2022

Afvalinzameling op Het Groene Eiland

Vooral de uitstraling en het duurzame aspect van de afvaloplossing was van groot belang voor deze locatie.

LEES VERDER