Ziekteverzuim vormt een groot risico voor ondernemers van kleine- en middelkleine bedrijven (MKB). Onze verzekeringsmakelaar Klap legt uit hoe dit zit en hoe u de risico's kunt beperken.

Als een werknemer langdurig ziek is, moet het loon tot twee jaar lang doorbetaald worden. Sinds 1 januari 2020 kunnen werkgevers loondoorbetaling bij ziekte verzekeren met de MKB verzuim- en ontzorgverzekering. Dit is een verzuimverzekering in combinatie met arbodienst en re-integratie. De MKB verzuim- en ontzorgverzekering is samengesteld door de overheid, werkgevers en verzekeraars met als doel kleine en middelgrote werkgevers optimaal te ondersteunen bij het re-integratieproces en het eigen verzuim van het bedrijf minder zwaar te laten meetellen in de verzuimpremie.

Wat is een MKB verzuim- en ontzorgverzekering?
Kan uw medewerker door ziekte of een ongeval niet werken, dan moet u als werkgever zijn inkomen doorbetalen. De reguliere verzuimverzekering dekt loondoorbetaling bij ziekte van personeel. De MKB verzuim- en ontzorgverzekering bestaat naast een verzuimverzekering ook uit een arbodienstverleningspakket. De verzuimtaken van uw onderneming worden overgedragen aan een arbodienstverlener. Zo kunt u beter voldoen aan uw verplichtingen rondom verzuim en komt u niet langer voor onvoorziene kosten te staan. Een casemanager voert bijvoorbeeld de regie over de re-integratie van uw werknemer, stelt een re-integratiedossier op en daarnaast zijn de re-integratiekosten gedekt. Hierdoor neemt de MKB verzuim- en ontzorgverzekering u werk uit handen en beschermt het uw bedrijf tegen onverwachte kosten.

De voordelen van een MKB verzuim- en ontzorgverzekering

• Wettelijk verplichte loondoorbetaling aan de zieke werknemer is gedekt;
• Poortwachterproof: eventuele loonsancties zijn meeverzekerd;
• Casemanager als vast aanspreekpunt;
• Eenvoudige verzuimadministratie;
• Volledige vergoeding van de noodzakelijke re-integratiekosten;
• Premieverhogingen door schade-uitkeringen zijn gelimiteerd gedurende de looptijd van het contract.

Naast de voordelen is het goed om te weten wat niet is meeverzekerd met de MKB verzuim- en ontzorgverzekering. Directeuren-grootaandeelhouders zijn niet verzekerd. Verzekeraars keren niet uit als de medewerker al arbeidsongeschikt was toen hij in dienst kwam of toen u de MKB verzuim- en ontzorgverzekering afsloot. Daarnaast zijn ook niet aangemelde medewerkers niet meeverzekerd.

Wat kost een MKB verzuim- en ontzorgverzekering
De kosten van de MKB verzuim- en ontzorgverzekering zijn afhankelijk van het verzekerd bedrag. Het verzekerd bedrag is de totale loonsom inclusief eventuele werkgeverslasten. Het percentage dat daarvan de premie vormt, wordt bepaald door de verzekeraar en is afhankelijk van het personeelsbestand, de werkzaamheden, de sector van het bedrijf en het eerdere verzuimpercentage.

Meer weten?
Neem voor meer informatie contact met ons op via T. 0318-421655 of info@xandrion.nl.